职责：

1、制定编写年度、月度薪资计划并实施。

2、进行薪资制作。

3、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁。

2、人力资源行政、法律相关专业，统招专科以上学历。

3、工作细心。

3、有较强的沟通、协调能力。

4、熟练使用办公软件。

6、同岗位大型商场优先，2年以上工作经验。

工作态度：

1、工作严谨、踏实，认真。

2、有较强的工作责任心、事业心、执行力、工作效率。        

职位月薪：2001-4000元/月