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职责:
1、制定编写年度、月度薪资计划并实施。
2、进行薪资制作。
3、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄25-35岁。
2、人力资源行政、法律相关专业,统招专科以上学历。
3、工作细心。
3、有较强的沟通、协调能力。
4、熟练使用办公软件。
6、同岗位大型商场优先,2年以上工作经验。
工作态度:
1、工作严谨、踏实,认真。
2、有较强的工作责任心、事业心、执行力、工作效率。
职位月薪:2001-4000元/月
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